Le CV

Les recruteurs passent en moyenne quelques secondes sur un CV. Ce n’est pas injuste. C’est la réalité.

Un CV contemporain et percutant, c’est :

• Un design épuré

• Une hiérarchie visuelle claire

• Une syntaxe irréprochable sans fautes d’orthographe.

• Un CV cohérent et authentique

Le point de départ

Prenez le temps de faire le bilan détaillé de votre expérience même si vous êtes débutant.e.

Notez tout ce que vous avez fait et appris, que ce soit vos formations, emplois, stages, alternances ou jobs d’été. Si vous manquez d’expérience professionnelle, incluez aussi les projets de groupe, le bénévolat, le volontariat, le babysitting ou l’aide aux devoirs.

Posez tout sur papier, en remontant le temps : stages, diplômes, expériences associatives, sportives, culturelles, séjours à l’étranger ou loisirs.

L’objectif : avoir une vue complète de votre parcours avant de sélectionner l’essentiel pour votre CV.

Avant de débuter, quel outil ?

Des outils numériques existent pour vous aider dans la réalisation de votre CV, voici deux exemples : Canva CV Designr 

La rédaction

La forme

Le CV doit être :

• Aéré et soigné
• Clair, précis, rédigé en fonction de ce que recherche l’employeur.
• Cohérent et organisé avec des sections percutantes.

L’accroche

Elle permet au recruteur de savoir immédiatement pour quel poste ou emploi vous postulez. Pour les candidatures spontanées, indiquez soit le poste pour lequel vous postulez (ex : serveur) ou inscrivez que vous recherchez un job d’été. Si vous répondez à une annonce, il faut mettre en accroche l’intitulé exact de l’offre.

Vos coordonnées

Quatre mentions sont indispensables : prénom et nom, votre adresse et votre numéro de téléphone et votre e-mail. L’âge n’est pas obligatoire.

Les diplômes et la formation

Le placement de cette section dépend du type de candidature. Si vous êtes fraîchement diplômé, vous cherchez un emploi mais vous avez peu d’expériences professionnelles, il est conseillé de mettre la section formation en valeur en la plaçant en première position.
Elle doit être composé de vos diplômes, certifications et vos formations. Vous devez indiqué du plus récent au plus ancien  :

• le nom du diplôme ou de la formation
• l’année
• la localisation
• l’établissement
• la durée

Vos expériences

Vous avez déjà une solide expérience professionnelle, c’est elle qu’il faut mettre en avant. Cette section doit être composé de vos différentes expériences professionnelles :

• Le type d’expérience (stage, alternance, emploi, bénévolat)
• L’année de votre expérience
• L’entreprise ou la structure
• La localisation
• Les tâches effectuées

Rubrique essentielle même pour un débutant. Mentionnez tous vos stages, même courts, en indiquant la durée, les dates et le nom complet de l’entreprise. Précisez le poste et vos missions en 2-3 lignes.

Conseil : Toutes vos expériences sont importantes et doivent être valorisées. N’oubliez pas les expériences associatives, bénévoles, sportives etc.

Les compétences et les qualités

Ce sont deux sections bien distinctes.

Montrer ce que vous savez faire (vos compétences techniques et transversales), n’hésitez pas à repérer les compétences recherchées pour le poste, elles sont présentes sur l’offre d’emploi.

Personnaliser votre CV en montrant qui vous êtes, choisissez des qualités utiles pour exercer l’emploi qui vous intéresse.

Les langues

Créez une section dédiée et précisez vos langues avec votre niveau en vous basant sur le référentiel du CECRL (le cadre européen commun de référence pour les langues) de A1 à C2.

Vos centres d’intérêt

Indiquez vos activités et centres d’intérêt en dehors du cadre scolaire ou professionnel. Soyez sincère : ne mentionnez pas des activités qui ne sont pas les vôtres, car le recruteur peut vous poser des questions. Vous devez pouvoir en parler et les expliquer.

Les conseils

Conseils pour réaliser un bon CV

• Soignez autant la présentation que le contenu.
• Mettez en évidence votre objectif professionnel et vos compétences qui sont directement en rapport avec le poste.
• Visez la clarté et la lisibilité
• Soyez synthétique et concis
• Le CV ne doit pas excéder une page. Tout est question de mise en page ! (réduire les marges, les espaces etc.).

Erreurs à ne pas commettre

• Inscrire CV en titre
• Lister des informations, le CV comporte plusieurs rubriques.
• Eviter les phrases : vous développerez avec plus de précisions lors de l’entretien. Vous pouvez mettre en avant (en gras ou souligné) les éléments importants.
• Donner des informations négatives : un CV doit être positif. Par exemple évitez la mention « pas d’expérience ».
• Il ne doit comporter aucune faute d’orthographe.
• Ne pas signer le CV