DIRECTEUR·RICE ALSH ET DISPOSITIFS ENFANCE

Léo Lagrange Animation recherche un·e directeur·rice ALSH et dispositifs enfance, en CDD jusqu’au 31 août 2026 à Brest dans le quartier de Pontanézen.

Qui sommes nous ?

Acteur de l’économie sociale, association d’Éducation Populaire et entreprise de l’économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Animation s’appuie sur plus de 7000 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors.
– Une autonomie dans l’organisation du travail
– Une capacité d’adaptation et relationnelle
– Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte
– Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat

Le contexte
Nous développons de nombreuses animations à destination des enfants et de leurs familles : l’accueil de loisirs sans hébergement des mercredis et des vacances, l’accompagnement à la scolarité, les séjours et camps d’été, accueils de festivals enfance et le mois des familles…

Vos missions
L’équipe du Centre social est composée de 19 permanents accompagnés de bénévoles et vacataires. Vous êtes motivé·e pour rejoindre une équipe de 2 personnes permanents et vacataires sur le secteur enfance et pour travailleur auprès des enfants de 2 à 12 ans et de leurs familles issues d’un Quartier Prioritaire de la Ville et intégrer notre association. Sous la responsabilité du directeur du centre social et avec l’accompagnement fonctionnel de la responsable du projet social, vous devrez assurer la mise en place des missions suivantes :

• Gérer l’ALSH enfance, les séjours et le CLAS en s’appuyant sur un projet pédagogique pertinent
• Manager une équipe de professionnels et vacataires sur les temps gérés et lors de mise à disposition
• Inviter toutes les familles à participer à la vie du centre social et être garant d’une confiance réciproque
• Accompagner et mobiliser les bénévoles sur l’ensemble des actions
• Organiser l’accueil d’évènement culturels enfance (Oups, Petite et Grande marée…).
• Mission annexe : Participer aux actions transversales du centre social.

Profil recherché

• Expérience de direction d’un ACM
• Bon relationnel : capacité d’écoute et d’adaptation
• Organisation, gestion de priorités, dynamisme, inventivité.
• Rigueur et discrétion.
• Force de proposition.

Les conditions du poste

• Type de contrat : CDD d’accroissement d’activité
• Travail du lundi au vendredi, samedis et soirées en fonction des projets
• Salaire brut mensuel : 2 184 €
• Classification : Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale Eclat
• Vous dépendez de la Convention de l’animation ECLAT et bénéficiez des accords d’entreprise de la fédération Léo Lagrange (mutuelle, comité d’entreprise…).

Diplômes et qualifications

• Tout diplôme ou brevet de permettant de diriger un ACM
• Expérience de direction et de management éprouvée
• Permis B obligatoire
• Expérience au sein d’un quartier QPV appréciée

Savoir-être

• Une autonomie dans l’organisation du travail
• Une capacité d’adaptation et relationnelle
• Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte
• Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat