Responsable pilotage de la performance - PFC - Brest

Institution :

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Entité du ministère des armées, la plate-forme commissariat de Brest (PFC-B) est un organisme interarmées du service du commissariat des armées (SCA). Forte de 100 agents relevant des statuts du personnel civil (75%) et militaire (25%), elle est chargée, par la passation de marchés publics et l’exécution des dépenses, d’assurer le soutien commun et opérationnel au profit des formations du ministère des armées sur le plan national ou local.

Missions :

En tant que responsable du bureau pilotage de la performance (B2P), vous êtes chargé de mettre en œuvre la politique du SCA au sein de la PFC B, visant à maîtriser la conduite de ses activités et évaluer leur performance :

• Optimiser les activités de la PFC B grâce à une approche par les risques : domaine du contrôle interne.
• Décrire les processus et satisfaire pleinement les attentes des unités soutenues : domaine de la qualité.
• Piloter la performance à travers un dialogue de gestion objectivé : domaine du contrôle de gestion.
• Mission annexe : Assurez la fonction d’officier chargé de la communication de la PFC B.

Le poste est situé à la base navale de Brest (29).

Profil :

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en contrôle de gestion, audit ou contrôle interne.
• Adhérer aux valeurs des armées.
• Fondamentaux du contrôle de gestion.
• Savoir être.
• Travail en équipe et aisance relationnelle.
• Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.

Modalités du contrat :

• Durée : 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 maximum
• Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).
• Rémunération :
  • Les 3 premiers mois : 1600€ NET
  • Puis 1800€ NET pendant 1 an
  • Puis : 2300€ NET en fin de contrat
• Avantages
  • 9 semaine de congés par an
  • 75% de réduction sur les billets SNCF
  • Accès à des logements défense à loyer attractif

Parcours de recrutement :

1. Entretien de motivation en visio.
2. Entretien final en présentiel.
3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire.
4. Recrutement dès que possible.

Pour postuler :
https://devenezcommissairedesarmees.scoptalent.com/offre/?id=1075&t=responsable-pilotage-de-la-performance-pfc-brest-hf