Droits du salarié(e)

Dernier ajout : 21 juillet.

Aucun employeur ne peut se dispenser de vous déclarer à l’Urssaf, ni de vous remettre une fiche de paie. Si ces obligations ne sont pas respectées, il s’agit de travail illégal dit « travail au noir » ce qui veut dire que vous n’avez aucune protection sociale en cas d’accident. Par ailleurs, vous n’avez aucune garantie de percevoir le salaire minimum, ni d’être payé car vous n’êtes pas déclaré.

  • Ce que dit la loi

    Lorsque l’on est salarié, on a des droits et des obligations vis à vis de l’employeur. Il est donc important d’être informé sur le droit du travail : contrat de travail, salaire, congés....

  • S’informer et défendre ses droits

    Salaire, contrat de travail, heures supplémentaires, congés, etc. Il est important de prendre connaissance de ses droits et de les faire respecter en cas de problème.

  • Victime de discriminations ?

    « Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc. »