Chargé.e de Développement Mentorat

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vendredi 4 juin 2021

Informations
Type d'offreEmploi
VilleBrest
EmployeurL’Afev

Descriptif

L’Afev est une association nationale reconnue d’intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque année des milliers d’étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils agissent pour une société plus juste et plus solidaire à travers 3 programmes : le mentorat étudiant, le volontariat en Service Civique dédié à des actions éducatives et les colocations à projets solidaires (KAPS).

Description du poste

Le.a chargé.e de développement Mentorat doit s’attacher à développer notre programme de mentorat en présentiel, et à distance partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires et d’assurer la connexion de ce programme avec les autres activités développées par l’Afev sur le territoire

Il/elle sera plus particulièrement en charge du développement et du déploiement du programme d’action « Mentorat » sur le territoire et il/elle sera tuteur/trice d’environ 4 volontaires en Service Civique.

Rattaché.e au Délégué Régional, et en lien avec le.a collègue sur le département, le.a chargé.e de mentorat aura pour mission de :

Développer les actions de mentorat :
Recruter les mentors bénévoles

  • Démarcher, développer et consolider le réseau des mentors auprès des Universités et antennes universitaires
  • Concevoir, organiser et mettre en place des actions de mentorat : formation, suivi et pilotage du réseau des bénévoles
  • Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) des actions de mentorat
  • Animer le réseau de partenariats universitaires et d’entreprises

Identifier les mentorés en lien avec les structures partenaires (établissements scolaires, conseil départemental...)

  • Proposer des temps d’information / de formation pour présenter le mentorat auprès des partenaires (établissements scolaires, travailleurs sociaux, éducatifs)
  • S’assurer que chaque jeune repéré bénéficie du mentorat
  • Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) auprès des partenaires
  • Consolider l’ensemble des tableaux de bord de suivi permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires

Développer et suivre les actions de mentorat auprès des binômes

  • Assurer des temps de formation, des temps d’échange
  • Renforcer le lien du mentorat avec notre plateforme REEC
  • Compléter notre outil de reporting (COMET) : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l’action (remplir les données, créer les binômes, faire les suivis)
  • Réaliser et suivre les mises en place des binômes via nos tableaux de bord (tant du côté des familles que du côté des bénévoles)
  • Intervenir en médiation auprès du binôme si nécessaire

Accompagner une équipe d’engagés
Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles)

  • Accueillir les engagés
  • Participation à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation
  • Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
  • Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (kaps, VER)

Développer le lien aux familles

  • Rendre visite autant que possible aux familles,
  • Nourrir le sentiment d’appartenance des familles à l’Afev
  • Organiser des temps de rencontres collectifs réunissant des familles de mentorés
  • S’assurer qu’un temps de discussion de 10 minutes entre parents et bénévoles a lieu à chaque séance de mentorat, et nourrir ces temps de discussion.

Animation du réseau

  • Transmettre le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
  • Participe à la vie de l’équipe et de l’association
  • Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
  • Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
    ___

Prise de poste : juillet/août 2021
Contrat : CDD de 12 Mois 2021
Rémunération : Niveau 5 (1896€ euros brut mensuel), Convention Collective Éclat
Lieu de travail : Brest
Avantages : 7 semaines de congés, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Description du profil :
Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires. Une connaissance des enjeux locaux de la politique de la ville et des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) serait appréciée.

Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié