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Legislation : droit du travail, impôts ...

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Dernière mise à jour de l'article: 2 mars 2012

Faire respecter ses droits

N’attendez pas la fin de la saison pour prendre connaissance de vos droits (salaire, contrat de travail, heures supplémentaires ...) et les faire respecter en cas de problème.
Vous trouverez toutes les informations utiles sur www.travail-emploi-sante.gouv.fr (rubrique Travail > Informations pratiques > Fiches pratiques > Embauche > Jobs d’été). Vous pouvez également contacter l’inspection du travail ou un syndicat de salariés (voir contact ci-dessous).

Attention ! aucun employeur ne peut se dispenser de vous déclarer à l’Urssaf, ni de vous remettre une fiche de paie. Si toutefois ces obligations ne sont pas respectées, il s’agit de travail illégal dit "travail au noir" ce qui veut dire que vous n’avez aucune protection sociale en cas d’accident. Par ailleurs, vous n’avez aucune garantie de percevoir le salaire minimum, ni d’être payé car vous n’êtes pas déclaré.

 

L’Inspection du travail

  • Inspection du travail (antenne de Brest)
    1 rue des Néréïdes - Brest
    0810 29 0009 permanence téléphonique du lundi au vendredi
    (sauf jeudi matin) : 8h30-11h45 et 13h30-16h30

    02 98 41 82 55 (standard-pour une prise de rendez-vous uniquement)

  • Inspection du travail et de l’emploi agricole- ITEPSA
    8, rue Anatole Le Braz - 29000 Quimper
    02 98 53 95 90

Syndicats de salariés 

Leur but est d’informer les salariés et défendre leurs intérêts professionnels.

  • CFDT
    9, rue de l’Observatoire - Brest
    02 98 33 29 29
    www.cfdt.fr
     
  • CFE / CGC
    3, rue de l’Observatoire - Brest
    02 98 43 04 20
    www.cfecgc.org
     
  • CFTC
    3, rue de l’Observatoire - Brest
    02 98 44 18 57
    www.cftc.fr
     
  • CGT
    Maison du peuple 2, place Edouard Mazé - Brest
    02 98 44 37 55
    www.cgt.fr
     
  • FO
    5, rue de l’Observatoire - Brest
    02 98 44 15 67
    www.force-ouvriere.org
     
  • Solidaires-sud
    2, rue Amiral Nielly - Brest
    02 98 33 14 10
    www.solidaires.org

 

Le salaire

Le salaire est versé une fois par mois et il est accompagné d’un bulletin de salaire. Le salaire minimal que vous pouvez percevoir, et ce quel que soit votre contrat de travail c’est le SMIC . A titre d’exemple : il est de 9,22 € brut de l’heure au 01/01/2012.

Le montant de votre salaire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25 % du brut).

Qu’en est-il pour les impôts ?

Toutes les sommes perçues doivent être déclarées. Elles peuvent être mentionnées sur la déclaration de revenus de vos parents, ou directement sur la vôtre, si vous faites une déclaration à part.

Bon à savoir : les jeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier) sont exonérées d’impôts sur les salaires perçus pendant les congés scolaires, universitaires, dans la limite de 3 mois de SMIC pour une année.

Attention ! les sommes perçues au delà de ce montant sont imposables et doivent être déclarées.


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