Vous devez postuler directement auprès d’une ONG. Il est important de bien cibler l’association susceptible d’être intéressée par votre profil. Certaines ONG interviennent dans des domaines les plus variés, d’autres sont spécialisées dans un secteur d’activité, auquel correspondent des profils spécifiques de volontaires (santé, éducation...)
A qui s’adresser ?
Il ne faut pas hésiter à contacter directement les ONG avec lesquelles vous partagez les valeurs et la philosophie d’action, et qui recherchent des volontaires qui correspondent à votre profil.
Certaines ONG ne recrutent que par le biais de candidatures spontanées. D’autres ONG mettent régulièrement en ligne leurs offres de volontariats sur différents sites internet et notamment le site de Coordination SUD (www.coordinationsud.org
- rubrique « Emploi en ONG »)
Dans tous les cas, les associations recherchent des personnes motivées, aptes au travail d’équipes, avec des capacités d’adaptation et de réelles compétences professionnelles.
Avec quelles associations partir ?
24 associations sont agréees par le ministère des Affaires Etrangères pour l’envoi de volontaires de solidarité internationale.Au total, ce sont près de 2000 volontaires en poste chaque année qui bénéficient du statut de VSI.
Quels
sont les critères de sélection ?
Plusieurs critères
interviennent :
• Une forte motivation
• De réelles qualifications et/ou compétences
professionnelles
• Un équilibre psychologique solide
• La maîtrise des langues étrangères
(souvent l’Anglais)
• Un engagement associatif
• Certaines ONG exigent également de l’expérience
• etc…
Le
recrutement
Il existe en général
plusieurs phases de sélection :
1. Présélection sur CV et lettre de motivation
2. Sélection sur dossier de candidature
3. Sélection sur entretien individuel ou stage de recrutement
4. Sélection éventuelle sur tests techniques
5. Proposition d’une mission
6. Sessions de formation au départ et d’adaptation à la mission.
7. Départ en mission.
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