Partir en stage à l’étranger présente bien des avantages : acquisition de nouvelles compétences, mise en pratique de vos enseignements théoriques, perfectionnement d’une langue étrangère, découverte d’une nouvelle culture...
Cependant, le stage est une notion française rentrant dans le cadre d’un cursus scolaire/universitaire. il fait l’objet d’une convention tri-partite entre le stagiaire, l’établissement française et l’entreprise d’accueil.
La définition du stage est différente d’un pays à l’autre.
Selon le pays où vous souhaitez vous rendre la notion de stage est différente.Dans la plupart des pays, la réglementation sociale assimile le stage à une situation de travail avec les conséquences que cela implique sur les démarches administratives (visa, permis de travail...).
Avant de partir, les questions à se poser :
- Dans quel pays partir ? Un stage, pourquoi ?
- Durée du stage ?
- Stage obligatoire ou non obligatoire ?
- Stage rémunéré ou non rémunéré ?
- Quel niveau linguistique ?
- Le coût de la vie dans le pays envisagé ?
- Les problèmes d’assurance et de couverture sociale ?
- Bourses ou non ?
Quelques exemples :
- Aux États-Unis, en Australie, au Canada, etc., le terme stage n’existe pas. Les premières expériences professionnelles ne bénéficient pas d’un statut juridique spécifique mais sont régies directement par le code du travail.
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Au Royaume-Uni, les termes" internship" ou "work placement" correspondent à la notion de stage en France. L’étudiant complète son cursus scolaire ou universitaire par une expérience en entreprise.
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En Allemagne par exemple, la convention se fait entre le stagiaire et l’entreprise.
Vous trouverez des informations sur le site www.mfe.org
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