Santé : hôpital, maisons de retraite ...

Mise à jour lundi 25 juillet 2016, par Delphine

Le CHRU de Brest

Dans le cadre des remplacements de congés annuels des personnels, Le CHRU de Brest recrute pour la période estivale 2016, des étudiants et des professionnels qualifiés.

  • L’âge minimum obligatoire est d’au moins 18 ans au début du contrat.
  • Les candidats recrutés s’engagent à assurer la totalité du contrat.

Les recrutements d’été s’échelonnent du mois de juin au mois de septembre inclus et majoritairement en juillet et août.

Quels secteurs ?

Etudiants paramédicaux :

  • Pour des fonctions d’Aide-Soignant : IFSI (1ère année validée, 2ème année)
  • Pour des fonctions d’Aides-kinésithérapeutes : IFMK (2ème année)
  • Pour des fonctions d’Agent de Service Hospitalier : IFSI (1ère année)

Etudiants en médecine :

  • Pour des fonctions d’Aide-soignant
  • Pour des fonctions d’Assistant de Régulation Médicale
  • Pour des fonctions d’Agent de Service Hospitalier

Etudiants d’autres domaines d’études :

  • Pour des fonctions d’Agent de logistique générale
  • Pour des fonctions d’Agent de Service Hospitalier
  • Pour des fonctions d’Agents d’Entretien
  • Pour des fonctions d’Aides de cuisine
  • Aides de blanchisserie
  • Pour des fonctions de Chauffeurs livreurs VL (permis
    exigé)
  • Pour des fonctions de Brancardiers
  • Pour des fonctions d’Adjoint administratif (Standard, Accueil, Secrétariat)

Le dossier de candidature est à retourner pour le 29 février 2016 au plus tard dans le hall de la DRH - bureau du recrutement (une boîte aux lettre est prévue à cet effet) ou par voie postale à

Bureau du recrutement - Direction des Ressources Humaines
CHRU BREST - 2 avenue Foch
29609 BREST Cedex

Attention : tout dossier incomplet ou arrivant après le 29 février 2016 (cachet de la poste faisant foi) ne sera pas traité

Pour en savoir plus : Consulter le site www.chu-brest.fr (rubrique les offres d’emploi) et téléchargez la fiche d’inscription.

Les maisons de retraite

Il existe 3 types de maison de retraite : publiques, associatives ou privées.

A Brest, les maisons de retraite publiques sont gérées par le centre communal d’action sociale (CCAS). Le personnel soignant est recruté pour des remplacements d’été, des personnes non qualifiées peuvent être recrutées notamment pour la préparation des petits déjeuners.
Adressez votre candidature au service des ressources humaines de la ville de Brest.
Pour les maisons de retraites du Pays de Brest, prenez directement contact avec chacune d’elles.

Pour les maisons de retraite associatives ou privées, sont recrutés des aides-soignantes, des auxiliaires de vie, des étudiants en médecine et des élèves infirmiers en deuxième année pour des remplacements d’été. Pas ou peu de personnel non qualifié . Les contrats sont à temps plein ou à temps partiel selon les besoins.

Bon à savoir : vous pouvez travailler la nuit, les week-ends et jours fériés.